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- New York
Sobre o curso
O curso tem duração de 30 horas e 45 minutos, será administrado em três momentos, nomeadamente: (1) aulas com base nos módulos e fascículos disponíveis; (2) aulas relacionadas com a parte jurídica de RH; e (3) aulas práticas relacionadas ao cadastramento do pessoal no INSS; retenções, etc.
Conteúdo do curso
Modulo1: Introdução a GRH
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Aula nº1: Introdução a GRH
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Módulo 2: Processo de Recrutamento e Seleção
Módulo 3: Sistemas de Recompensas dos Recursos Humanos
Módulo 4: Avaliação de Desempenho do Pessoal
Módulo 5: Controlo Qualitativo de RH
Classificações e revisões de estudantes
Sem avaliações ainda